本溪服装厂BSCI认证条件

bsci全称Business Social Compliance Initiative BSCI是倡议商界遵守社会责任组织 要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。
加班时间**时 所有的验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如*三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，*四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得**过一小时；因原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得**过三小时，但是每月不得**过三十六小时。另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制，如BSCI验厂要求每周加班不**过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以**过每月加班36小时的严格限制，但是综合计时周期内的总工时不能**标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益，加班**时基本是所有工厂的通病。

工投诉渠道问题： 1.企业没有建立工人投诉管理程序。 2.没有设立举报箱。 3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。 审厂当天容易被忽略的问题： 1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。 2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。 3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。 4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。 5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。

BSCI验厂中工资支付不足 大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。 若有因停工待料而放情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。

特别之处： 1.要计算生活工资，其支付不低于当地的生活工资。 2.对生产进行规划，以控制工时。 3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。 4.签订绿色通道协议。 5.要在成本中预计出社会责任的费用。 6.要对员工进行BSCI培训。

急救问题： 1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。 2.药箱上锁员工无法随时取药。 3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。 4.药箱药品过期。 5.药品配备不齐全。 6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。 7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。 8.药箱没有合格的药品清单。

认证好处 1.履行客人的要求。 2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。 3.提升工厂的形象及地位。 4.提升管理系统。 5.改善与员工的关系。 6.提高生产力从而提*。 7.小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。 8.为长期的发展奠定坚实的基础。

危险化学品管理不规范 一般工厂均有化学品，通常常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，**次容器，化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理，未交由的处理公司收集处理。 以上列了几个常见的不符合点，还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况，不仅仅是客户的要求，也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况，如咨询的管理咨询公司，学习客户的标准和相关的法律法规，对员工负责、对客户负责、对社会负责。

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