自贡SLCP社会劳工整合项目流程 社会劳工整合项目

SLCP适用范围**服装及鞋类行业。
SLCP项目采用多利益相关方的模式。签约方现已**过200个，包含制造商，、零销商，代理组织，国家，标准组织，行业协会，审核机构、咨询公司、和间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作

审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ **且追赶合规性(Above and beyond)

审核方法 ➢ 管理人员访谈 ➢ 现场审核 ➢ 文件审核 ➢ 员工访谈

审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。

社会劳工整合项目( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行要组织和公司大力支持的项目。

长远益处 ➢ 单一数据在行业的广泛应用，将有利于资源整合并增加多方合作进行优化改善计划； ➢ SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境。

SLCP整合评估框架包含三个要素：①　数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。②　验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③　验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

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