洛阳SLCP社会劳工整合项目流程 社会劳工整合项目

SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。它通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有各行业的专属评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善**服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。
SLCP项目采用多利益相关方的模式。签约方现已**过200个，包含制造商，、零销商，代理组织，国家，标准组织，行业协会，审核机构、咨询公司、和间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作

社会劳工整合项目( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行要组织和公司大力支持的项目。

SLCP整合评估框架包含三个要素：①　数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。②　验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③　验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

审核特点 ➢ 会从生产工厂搜规和表现数据；会采用稳健的过程；会促进实施（数据托管、共享）。 ➢ 不会设定要求；不会设立评分/排名机制，认证计划或行为守则；而是与现有系统兼容。

审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。

SLCP如何安排验证？
工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。

审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ **且追赶合规性(Above and beyond)

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