阿勒泰SLCP社会劳工整合项目流程 社会劳工整合项目

SLCP(Social and Labor Convergence Project)即“社会劳工整合项目验证”，是一个强调多方参与及协作的方案。它通过推行一个有效的整合评估框架，取代现有各行业的专属评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，为各利益相关方就改善**服装和鞋类供应链上的工作条件提供支持。
SLCP工厂验证的八个操作步骤 1.工厂在网关( SLCP Gateway)建立一个账号。 2.选择合适的托管平台(AH)，建立托管平台账号。登入网关并连接托管平台。 3.完成自我评估或联合评估。 4.工厂以电话或邮件方式联系BSI英国标准协会，咨询所需费用。 5.工厂在托管平台登记BSI英国标准协会，将收到邀请我们验证的邮件并在网关选择验证员，验证员在托管平台进行验证。 6.验证结束后，工厂将收到一封邮件告知已经完成验证。工厂需登入托管平台，检阅验证报告。 7.当工厂对验证报告没有异议，即可在托管平台的报告末页点击“确认”键，反之，可点击“争议”键。 8.工厂可将经验证过后的数据信息分享给其它各托管平台，也可阅读、下载或通过各托管平台分享给各客户。

SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

SLCP整合评估框架包含三个要素：①　数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。②　验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③　验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。

审核内容 ➢ 招录用(Recruitment and hiring) ➢ 工作时间(Working hour) ➢ 工资福利(Wages&benefits) ➢ 员工对待(Employee treatment) ➢ 员工参与(Employee Involvement) ➢ 健康安全(H&S) ➢ 终止(Termination) ➢ 管理系统(Management systems) ➢ **且追赶合规性(Above and beyond)

审核方法 ➢ 管理人员访谈 ➢ 现场审核 ➢ 文件审核 ➢ 员工访谈

验证范围（工厂开展现场验证前必须明确验证范围，根据需要选择完成以下其中一项） ➢ 步骤 1 - 基本问题 （1至7部分） ➢ 步骤 1、2 - 基本问题+管理系统 （1至8部分） ➢ 步骤 1、2、3 - 基本问题+管理系统+**且追赶合规性（1至9部分）

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