商丘SLCP社会劳工整合项目周期 社会劳工整合项目 认证流程 机构

供应链中的社会责任状况已然成为企业能否获取和零售商青睐的关键（尤其是对**的一些发展方式是劳动密集型的服装企业和鞋企而言）。供应链是一个复杂的系统，产品生产期间需要依赖大量的劳动力。而很多企业为获取廉价劳动力，会压低生产成本，使得恶劣的工作环境、强制劳动及歧视等问题往往被掩盖。并且，随着越来越多的企业加入到、零售商的社会劳工审核行列，诸多其他问题也由此产生。
SLCP项目采用多利益相关方的模式。签约方现已**过200个，包含制造商，、零销商，代理组织，国家，标准组织，行业协会，审核机构、咨询公司、和间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作

SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

审核益处 SLCP能减少您在社会责任审核方面投入的时间和金钱： ➢ 一年一次的验证报告蕴含足够的信息能够满足许多客户的要求； ➢ 随着时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准； ➢ 工厂每年只需进行一次验证，而因此减少不必要的审核。

SLCP如何安排验证？
工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。

SLCP中文名称：社会劳动一体化项目。SLCP的工作是通过统一的项目减少行业的重复审计，包括劳动、健康和安全，但不包括环境保护。

SLCP整合评估框架包含三个要素：①　数据收集和验证工具 - 收集验证工厂社会劳工条件的数据。②　验证协议 - 说明如何理解并回答工具中的问题。③　验证员指南 - 在验证过程中为验证员提供支持。

审核方法 ➢ 管理人员访谈 ➢ 现场审核 ➢ 文件审核 ➢ 员工访谈

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